Stratégies de recherche d’emploi
La recherche d’emploi présente des défis cruciaux et il est important de ne pas manquer une occasion d’occuper un emploi tout désigné pour vous, faute de préparation. Parce que leur recherche d’emploi ne produit pas les résultats escomptés, beaucoup de gens en viennent à penser qu’ils ne sont pas adéquats pour certains postes. C’est malheureux, car bien souvent, ce sont simplement leurs méthodes de recherche d’emploi qui ne sont pas adaptées et optimales.
Les stratégies de recherche d’emploi évoluent rapidement et il est important d’avoir les connaissances appropriées avant de se lancer. Bien souvent, et pour beaucoup de personnes, la période de réflexion antérieure à la recherche d’emploi a été longue. Il serait décevant de manquer une belle opportunité par manque de connaissances.
Parmi notre équipe, nous comptons des conseillers d’orientation et des conseillers spécialisés en réadaptation et en recherche d’emploi qui ont eux-mêmes dirigé des processus de sélection, effectué des entrevues d’embauche et qui sont à l’affût du marché du travail et de ses nouvelles tendances. Ils connaissent donc bien les rouages du marché du travail, ainsi que les étapes pour arriver au but escompté.
Nous offrons à tous nos clients un service personnalisé et les amenons à s’engager dans une réflexion approfondie sur les objectifs de leur démarche. Le processus se déroule souvent en plusieurs étapes et s’adapte au besoin de chacun :
- Élaboration d’un objectif d’emploi clair et bien défini
- Établissement d’une stratégie personnalisée de recherche d’emploi à l’aide d’un plan d’action détaillé
- Conseils sur les outils de recherche d’emploi (curriculum vitae, lettre de présentation, profil LinkedIn)
- Préparation à l’entrevue d’embauche à l’aide de simulations
- Développement du « branding personnel »
- Recommandations sur le réseautage
- Approfondissement de la connaissance du marché par des rencontres d’exploration en lien avec votre objectif
Afin de multiplier les chances de succès de repérer un emploi compatible avec votre objectif de carrière, nous croyons important de vous présenter diverses façons de vous y prendre pour que vous puissiez trouver celles qui vous correspondent le mieux, en fonction de vos intérêts ou de votre personnalité. En diversifiant vos stratégies, vous ferez circuler votre profil par différents moyens, vous vous assurerez de vous faire connaître, d’attirer l’attention sur votre candidature, de susciter l’intérêt de vous rencontrer et de vous recruter. Si certaines méthodes vous interpellent moins, vous pouvez personnaliser votre méthode en incluant différentes façons de faire valoir votre candidature.
S’approprier des stratégies de recherche d’emploi permet…
- de mettre l’emphase sur les bonnes actions pour trouver le bon emploi
- de prendre le contrôle de sa destinée professionnelle
- de se fixer des objectifs hebdomadaires
- de briser son isolement
- d’être davantage dans l’action
S’approprier des stratégies de recherche d’emploi est utile dans quels contextes ?
- Une perte d’emploi ou transition de carrière
- Un plateau professionnel dans son organisation actuelle
- Une diplomation imminente
- Une relocalisation à venir
- Ou tout simplement pour vous retrouver là où vous devriez être !
Contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter de vos besoins en recherche d’emploi!
