3 questions pour identifier vos intérêts au travail

3 questions pour identifier vos intérêts au travail

Par Vincent Bernard, conseiller en emploi et stagiaire en orientation professionnelle chez BrissonLegris, avec la collaboration d’Éric Damato, conseiller d’orientation organisationnel

Si on vous demandait ce que vous considérez important pour qu’un emploi soit satisfaisant, il y a  fort à parier que vous mentionneriez la nature des tâches, une ambiance de travail positive, des conditions de travail avantageuses, etc. Mais cela est-il suffisant ? Ces critères rencontrent-ils vos intérêts ?

De même, certaines personnes n’aiment plus leur emploi depuis un certain temps, mais éprouvent de la difficulté à mettre le doigt sur ce qui ne va pas. Certains auront tendance à faire du « surplace », d’autres à vouloir changer de carrière. Pourtant, de nos jours, les choix et les possibilités de carrières sont vastes. Lire la suite