Le marché du travail évolue rapidement et les entreprises doivent s’adapter aux nouveautés technologiques ainsi qu’aux mouvements et changements démographiques qui en découlent.
Nous avons vécu de grands bouleversements au cours des cinq dernières années. On pense évidemment à la pandémie et à l’intensification du télétravail, mais également à l’importante inflation qui nous amène à repenser nos besoins et nos façons de faire, le mouvement de la main-d’œuvre et les départs à la retraite, l’avènement de l’intelligence artificielle de type générative et le lancement du fameux chatGPT, pour ne citer que ceux-ci.
Tout cela amène donc les entreprises à revoir leurs approches, notamment au niveau des ressources humaines. LIRE LA SUITE