Transition de carrière
Nous accompagnons chaque individu touché par une transition de carrière afin d’humaniser ce processus difficile, tant pour l’employé que pour son gestionnaire. Nous intervenons auprès du service des ressources humaines, du gestionnaire, de l’employé affecté et de ses collègues.
Le service de transition de carrière débute par l’accompagnement de l’organisation vers les meilleures pratiques pour l’annonce de la fin d’emploi jusqu’au soutien de l’employé dans la concrétisation de son nouveau projet professionnel.
Vous venez de perdre votre emploi? Découvrez comment nous pouvons vous aider
Bénéficiez du support de nos conseillers en transition professionnelle pour une annonce en douceur
Annoncer un licenciement ou un congédiement est une tâche ardue et délicate pour un gestionnaire. Bien que la rencontre soit de courte durée, les propos échangés sont d’une importance capitale. En prenant soin de préparer adéquatement chaque détail de cet entretien, vous mettez tout en place pour mener à terme cette démarche de manière efficace.
Nous pouvons également accueillir sur place votre employé licencié ou congédié afin d’amortir le choc, puis lui présenter les ressources et outils qui lui permettront de se propulser vers l’avant.
Aidez vos employés à se réinventer professionnellement : un accompagnement sur mesure
Dans un contexte de transformation organisationnelle, offrir un accompagnement professionnel à vos employés en transition d’emploi est une démarche responsable et stratégique. Nos services en transition de carrière vous permettent de les soutenir en les aidant à rebondir rapidement vers de nouvelles opportunités, tout en préservant votre marque employeur et votre climat organisationnel.
Une offre multiservices
Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins de vos employés en transition. Grâce à notre expertise, nous les aidons à :
- Réaliser un bilan de carrière et de compétences
- Identifier leurs compétences transférables et valoriser leur expérience
- Envisager une réorientation professionnelle
- Explorer de nouvelles avenues et structurer leur prochain projet professionnel
- Optimiser leur CV et leur présence numérique
- Se préparer efficacement aux entrevues et négociations d’embauche
- Développer leur réseau et maximiser leurs opportunités d’emploi
- Planifier une transition vers la retraite
Dans le contexte d’un licenciement collectif, le service est offert de façon individuelle ou en groupe. Nos conseillers en transition professionnelle animent des ateliers et formations de groupe sur différents sujets pertinents aux stratégies et outils de recherche d’emploi.
Une approche gagnant-gagnant pour votre entreprise
Investir dans un programme de coaching de transition démontre votre engagement envers vos employés et renforce votre marque employeur. Nos services permettent également de faciliter la transition organisationnelle en favorisant un climat positif et en réduisant les impacts d’un départ sur vos équipes en place.
Faites de cette transition une expérience constructive pour vos employés et bénéfique pour votre organisation. Complétez le formulaire afin qu’un conseiller en transition de carrière vous contacte, ou contactez-nous!
Publié au printemps 2022, Changement de parcours est un excellent allié pour une transition de carrière réussie. Ce guide pratique vise à accompagner quiconque vit une transition professionnelle afin de l’aider à viser la montagne qui lui convient, à trouver son propre chemin et à mettre en place des conditions gagnantes. Grâce à des questions introspectives, des exercices et des témoignages, la personne est interpellée et invitée à se mettre en action tout au long de sa lecture. Il constitue assurément un complément très utile dans une démarche de transition. Contactez-nous pour vous le procurer.
